崗位職責
1、負責帶領團隊完成建筑設計工作,能夠高效的完成設計任務。
任職資格:
2、中級以上職稱,建筑學專業;
3、有8年以上的建筑相關設計經驗,并具備清晰的專業設計思路和扎實的專業知識;
4、熟悉使用建筑設計所需的各種軟件;
5、具有較強的組織能力、協調溝通能力、計劃與執行能力;
6、擔任過建筑專業負責人者優先考慮;
7、擁有較強責任心,富有良好團隊合作精神和協調溝通能力。
深圳市明潤建筑設計有限公司注冊于2001年, 建筑行業(建筑工程)甲級,經過近多年錘煉,公司已形成了一支成熟的設計團隊。業務范圍覆蓋了商業建筑、體育建筑、居住建筑、教育建筑以及工業園區等各種類型。在公司的發展過程中,公司推崇創新精神,實現了可持續發展。首先,科技創新——企業發展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主創新為主的工作方法,推行以本土、低耗、精細化為特點的綠色建筑技術研究和應用的發展思路;把工程質量作為建筑設計的生存之本,嚴把質量關,使競爭優勢逐漸凸顯;同時引入“客戶是上帝”的理念,并將這一理念貫徹到每個員工的思想上,落實到每一員工的工作中,實現服務創新。其次是管理創新——企業的永恒樂章。公司全面推行了項目經理責任制,明確項目經理的責、權、利,在管理上賦予項目經理一定的自主權,充分調動了員工的積極性,使公司的產值得到了飛躍性的增長。本著“以人為本”的設計理念,以質量和服務贏得市場。
公司介紹
深圳市明潤建筑設計有限公司注冊于2001年, 建筑行業(建筑工程)甲級,經過近多年錘煉,公司已形成了一支成熟的設計團隊。業務范圍覆蓋了商業建筑、體育建筑、居住建筑、教育建筑以及工業園區等各種類型。在公司的發展過程中,公司推崇創新精神,實現了可持續發展。首先,科技創新——企業發展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主創新為主的工作方法,推行以本土、低耗、精細化為特點的綠色建筑技術研究和應用的發展思路;把工程質量作為建筑設計的生存之本,嚴把質量關,使競爭優勢逐漸凸顯;同時引入“客戶是上帝”的理念,并將這一理念貫徹到每個員工的思想上,落實到每一員工的工作中,實現服務創新。其次是管理創新——企業的永恒樂章。公司全面推行了項目經理責任制,明確項目經理的責、權、利,在管理上賦予項目經理一定的自主權,充分調動了員工的積極性,使公司的產值得到了飛躍性的增長。本著“以人為本”的設計理念,以質量和服務贏得市場。