崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責事業運營、經營管理工作。
2、協助搭建公司市場開拓渠道;
3、 為公司建立良好的人脈關系。
4、 協助負責人建立全面的公司經營計劃,全面負責公司設計項目業務拓展、管理經營人員的工作。
5、 深入了解本行業,熟悉建筑設計、室內設計等相關領域的經營管理工作,把握信息,具備一定的人脈及渠道。
6、參與公司各個項目的管理及運營,能夠運用較強的技術實踐知識,使客戶和技術人員更好的溝通與合作,配合設計部門協調客 戶,完善設計工作。
任職要求
1、 有大型企業市場營銷、開拓經驗,如有大型企業市場主管經驗優先;
2、 談判及溝通能力強,對市場敏銳;
3、 身體狀況良好,能吃苦耐勞;
4、 有良好的職業道德和敬業精神;
5、 社會人脈廣,有良好的人脈資源;
6、 有建筑行業工作者優先。
7、薪資待遇可面談。
深圳市明潤建筑設計有限公司注冊于2001年, 建筑行業(建筑工程)甲級,經過近多年錘煉,公司已形成了一支成熟的設計團隊。業務范圍覆蓋了商業建筑、體育建筑、居住建筑、教育建筑以及工業園區等各種類型。在公司的發展過程中,公司推崇創新精神,實現了可持續發展。首先,科技創新——企業發展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主創新為主的工作方法,推行以本土、低耗、精細化為特點的綠色建筑技術研究和應用的發展思路;把工程質量作為建筑設計的生存之本,嚴把質量關,使競爭優勢逐漸凸顯;同時引入“客戶是上帝”的理念,并將這一理念貫徹到每個員工的思想上,落實到每一員工的工作中,實現服務創新。其次是管理創新——企業的永恒樂章。公司全面推行了項目經理責任制,明確項目經理的責、權、利,在管理上賦予項目經理一定的自主權,充分調動了員工的積極性,使公司的產值得到了飛躍性的增長。本著“以人為本”的設計理念,以質量和服務贏得市場。
公司介紹
深圳市明潤建筑設計有限公司注冊于2001年, 建筑行業(建筑工程)甲級,經過近多年錘煉,公司已形成了一支成熟的設計團隊。業務范圍覆蓋了商業建筑、體育建筑、居住建筑、教育建筑以及工業園區等各種類型。在公司的發展過程中,公司推崇創新精神,實現了可持續發展。首先,科技創新——企業發展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主創新為主的工作方法,推行以本土、低耗、精細化為特點的綠色建筑技術研究和應用的發展思路;把工程質量作為建筑設計的生存之本,嚴把質量關,使競爭優勢逐漸凸顯;同時引入“客戶是上帝”的理念,并將這一理念貫徹到每個員工的思想上,落實到每一員工的工作中,實現服務創新。其次是管理創新——企業的永恒樂章。公司全面推行了項目經理責任制,明確項目經理的責、權、利,在管理上賦予項目經理一定的自主權,充分調動了員工的積極性,使公司的產值得到了飛躍性的增長。本著“以人為本”的設計理念,以質量和服務贏得市場。